集團公司召開優秀人才座談會

為進一步掌握公司人才隊伍情況，充分聽取員工對公司發展的建議意見，7月29日下午，黨委書記、董事長周照森同志主持召開了優秀人才座談會，黨委委員、副總經理、財務總監（兼）索宇同志出席會議，集團及各子公司優秀人才共20余人參加座談會。

會上大家暢所欲言，敞開心扉談感受、提問題，積極為集團發展獻計獻策，紛紛表示對集團未來充滿堅定信心，愿主動為集團發展擔當奉獻。黨委書記、董事長周照森同志仔細聆聽、認真記錄員工提出的意見和建議，坦誠地與員工交流，充分肯定了座談會的氛圍及意義，并感謝在場員工對公司未來發展提出的寶貴建議。

針對大家提出的問題，黨委書記、董事長周照森同志表示一定盡快梳理清晰、逐一解決，并提出三點工作要求：一是堅定發展信心。注重員工能力提升，加強教育培訓，提高員工綜合素質，增強員工隊伍自信心；加強企業文化建設與宣傳，提高員工凝聚力，努力攻堅克難，爬坡上坎，公司與員工同奮斗，共成長。二是明確工作目標。開展定崗、定編、定員工作，明晰各部門、各崗位職能職責，明確責任分工；理清工作思路，明確工作目標，圍繞工作重點和難點，制定工作措施，按時間進度、階段任務扎實穩步推進各項工作。三是健全制度體系。對公司薪酬管理制度進行修改完善，優化工資結構，建立營銷獎勵、特別貢獻獎勵等制度，利用工資激勵作用，調動各個層面員工積極性，充分體現付出與回報。